3118com(中国)云顶集团-官方网站 App Store

222023年11月

3118com云顶集团2023年公开招聘劳务派遣工作人员启事


一、单位简介

3118com云顶集团是山东师范大学的二级学院,经教育部批准于2022年4月正式设立,是山东师范大学与俄罗斯国立师范大学合作设立的不具有独立法人资格的中外合作办学机构,也是山东省唯一的艺术类高等教育中外合作办学机构。

学院秉承中俄师范教育传统,借鉴俄罗斯艺术领域先进教育理念,引进俄方优质教育资源和成功教育教学模式,融合双方专业教学和实践经验,搭建培养具有中国精神、国际视野、人文情怀的中外合作艺术教育人才平台。

学院充分发挥学校艺术学科专业和导师团队优势,融合俄罗斯优质教育资源,以“社会需求/方向差异”的高起点、高质量定位3118com云顶集团人才培养方向,培养面向教育国际化背景下的高等院校、新型国际社区、国际学校及博物馆、大剧院、美术馆等公共平台从事艺术教育教学、研究和社会美育实践、传播实践等工作的专门人才,以及学校艺术课程建设的新型师资,满足社会文化艺术创新发展对新知识、综合素养的人才需求。


二、招聘岗位和人数

根据学院工作需要,面向社会公开招聘非在编工作人员1名。具体岗位及条件详见《3118com云顶集团2023年公开招聘劳务派遣人员岗位汇总表》(附件1)。


三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行,身心健康;热爱高等教育事业,有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

4.勤劳肯干,热爱高校宣传思想文化工作,有较强的组织策划、协调沟通能力、规划分析能力。

5.具有硕士及以上学位,在校期间有海外交流、交换生经历,具备一定对外交流相关工作经验者优先录取。

6.应聘年龄不超过35周岁。

(二)岗位条件

详见《3118com云顶集团2023年公开招聘劳务派遣人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)岗位职责

参与3118com云顶集团教学管理相关工作,了解教学工作的基本特点和规律,熟悉教务管理及学生管理的有关规定,具有一定的组织协调能力。熟练掌握计算机操作技术,具备在计算机网络系统上完成教务管理相关工作的能力。具体工作职责如下:

1.学籍管理,做好对学生的入学资格、学习情况和毕业资格的考核与管理等;

2.课务管理,落实教学计划、编排课表、组织选课、保障教学运行的管理,按时完成各项课程管理工作,并协助任课教师开展有关教学活动;

3.考务及成绩管理,认真组织安排考试考务,严谨细致地做好学生课程成绩管理;

4.教学档案管理,按照山东师范大学教学档案管理要求,及时整理本学院的相关材料,确保教学档案完整、规范;

5.学院安排的其它工作。

(四)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。


四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过3118com(中国)云顶集团-官方网站 App Store官网()面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

此次招聘岗位自启事发布之日起7个工作日内,报名截止至2023年11月29日。

2.报名方式

应聘人员可通过电子邮件、邮寄等方式向学院提出应聘申请。

3.报名材料包括:身份证、国家承认的学历和学位证书、科研成果及获奖证书、《山东师范大学公开招聘劳务派遣工作人员报名表》(附件2)、岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。相关证明材料需提供电子版文档,一并通过邮件发送至相关邮箱。

4.对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,查实后取消其本次报名资格。

(三)考试

主要测评应试人员岗位所需的专业知识、专业技能、综合能力、合作精神等。

分为笔试与面试两个考试环节。

笔试,由学院统一组织,具体安排另行通知。

面试主要有自我介绍和答辩等环节,主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能,以及岗位所需要的专业基础和理论素养,每名应聘人员面试时间一般不超过20分钟。相关内容及时间要求另行通知。

笔试总分100分,设定最低合格分数线60分;面试总分为100分,设定最低合格分数线70分,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(四)考察体检

学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。采取查阅档案、实地走访、考察谈话、函调等多种形式,对考察人选进行政治素质和业务能力考察,并对人选资格条件进行复查,考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织,在学校规定的符合相应标准的医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,进行公示,办理相关劳动派遣手续。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


五、相关待遇

按照学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人及联系电话:详见附件1;

学院联系人: 杜东,0531-86180388;

联系邮箱:532030239@qq.com。

XML 地图